逆水寒现状:2019山東中醫藥大學附屬醫院招聘中級人員14人簡

簡章 2019-03-25 16:15:04 133

逆水寒答题器手机版 www.uvctd.icu   來源:山東中醫藥大學附屬醫院 發布時間:2019-03-23 09:30:11點擊量:

  山東中醫藥大學附屬醫院位于美麗泉城濟南,現有千佛山院區(東區)、趵突泉院區(西區)兩個院區,總占地面積187畝,總建筑面積12.6萬平方米,資產總值20億元。醫院成立于1955年,經過半個多世紀的勵精圖治,現已成為省內規模大、科室設置全、業務水平高、教學實力強的一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復于一體的現代化綜合性中醫醫院。醫院編制床位2600張,年門診量200萬余人次,出院病人5萬人次。現有職工2500余人,其中高級衛生技術人員近500人。擁有國醫大師1人,全國名中醫3人,名老中醫、名中醫藥專家53人,泰山學者6人,享受國務院特殊津貼專家14人,有突出貢獻的中青年專家10人,博士點8個,博士后流動站2個,博士生導師53人,碩士生導師188人。

  醫院設有30個臨床一級科室和27個二級科室,專病門診49個,醫技科室10個。有國家臨床重點專科6個,國家中醫藥管理局重點專科13個,國家教育部重點(培育)學科1個,國家中醫藥管理局重點學科11個,國家中醫藥管理局實驗室中藥制劑實驗室1個,國家中醫藥管理局首批重點研究室1個。

  醫院高度重視中醫藥傳承發展與人才培養,建有22個全國名老中醫藥專家傳承工作室,4個名老中醫藥專家傳承工作室,1個全國學術流派傳承工作室,1個龍砂學派工作站;有112位知名老專家被認定為全國和省級老中醫藥專家學術經驗繼承導師,237人成為學術繼承人。治未病中心、名醫堂、腦病中心與骨創傷中心社會需求相繼啟用,擁有全國最大的GMP制劑生產研發中心,研制具有國家批準文號的中藥自制劑135種,深受群眾歡迎。

  目前,醫院正在建設的趵突泉院區(西院區)綜合樓項目為國家重點建設項目、省“十三五”重點民生工程,總投資7.5億元,建設方案確定綜合樓項目總體規劃建設體量為16.7萬平方米,設計總床位數為1400張,方案滿足醫院發展基本需求的同時,充分展現了傳統文化、中醫特色,同時將會極大提升醫院醫療服務能力,為人民群眾提供更加安全、有效、方便、價廉、滿意的醫療服務。趵突泉院區(西區)建成后,將不斷完善現有科室建設,擴大人才隊伍,因此急需大量優秀人才加入,為患者提供更優質的醫療服務,進一步加強重點專科及特色優勢專科的建設,立足中醫,做強西醫,向“國際先進、國內一流”的目標邁進。

  根據人力資源和社會保障廳關于2019年省屬事業單位公開招聘的相關文件要求,結合工作需要,山東中醫藥大學附屬醫院擬面向社會公開招聘中級崗位專業技術人員14名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

  (三)在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被的人員以及法律法規不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

  通過人力資源和社會保障廳網站(http:和山東中醫藥大學附屬醫院網站(http://面向社會發布招聘信息。

  報名地點:山東中醫藥大學附屬醫院千佛山院區(東院區)4號樓二樓220房間。

 ?、乒頁腥系難Ю脫恢な?、專業技術職務資格證書、身份證以及報名表中體現的論文、

  課題、勵等的原件及復印件;

 ?、群M飭粞嗽庇ζ傅?,必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

 ?、稍謚叭嗽庇ζ傅?,提交有用限部門或單位出具的同意應聘介紹信,對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員,經同意,可在體檢和考察時提供;

  注:對因故無法在時間內參加現場報名者,請將以上材料掃描件發送至郵箱,并于3月29日之前將材料復印件寄送至醫院(以郵戳時間為準)

  報名結束后,對應聘人數達不到比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按比例相應核減招聘人數。

  3、資格審查:對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經發現取消其資格。

  招聘中級崗位人員采取筆試和面試相結合的方式,考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例組成。根據省屬事業單位公開招聘的有關,經批準,面向具有博士學位或高級職稱崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。

  筆試主要內容根據專業和崗位特點確定,主要測試應聘人員的公共基礎知識以及與崗位相適應的專業知識。筆試總分為100分,設最低分數線分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單,筆試時間、地點另行通知。 達到筆試合格分數線的應聘人員,根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘;達不到比例的,按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。

  面試人員形式為由醫院組織專家對應聘者進行公開學術答辯及專業能力測試,主要對應聘者的綜合素質(20%)語言表達(10%)、儀表形象(10%)、業務水平(60%)等方面進行考察。面試時間另行通知。

  面試總分為100分,對面試人員達不到比例的崗位和簡化程序的崗位,設定面試合格分數線分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

  面試結束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。

  按照招聘崗位,根據應聘人員的總成績,由高分到低分按1:1.5的比例,確定進入考察范圍人選,組織考察。對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。醫院成立考察體檢工作小組,具體負責考察體檢工作。

  考察采取座談、科室試用、查閱檔案等形式,主要考察應聘人員的思想表現、品質、業務能力、工作實績等情況。

  體檢在省級醫院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。

  應聘人員未按時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。應聘人員按照需要復檢的,不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

  對因考察體檢不合格或放棄考察體檢資格造成的空缺,可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

  對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,按進行公示,公示期為7個工作日。公示無的,報人力資源和社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發放《事業單位招聘人員備案通知書》,憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續,聘用單位和受聘人員按簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  未盡事宜,按照人力資源和社會保障廳關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員的相關文件執行。

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